pensje

Podwyżki płacy minimalnej jeszcze bardziej skomplikowane

Przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę stają się coraz bardziej zagmatwane. Nie tylko co rok 
będzie się zmieniać jego wysokość, ale dojdą jeszcze dodatkowa aktualizacja i ocena względem przeciętnej pensji

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przewiduje, że coroczna podwyżka płacy minimalnej – z niewielkimi zmianami – będzie przebiegać tak, jak dotychczas. W projekcie ten proces jest opisany jako ustalanie minimalnego wynagrodzenia. Zasadniczo ma się ono odbywać w toku negocjacji partnerów społecznych w Radzie Dialogu Społecznego (RDS), a jeśli nie osiągną oni porozumienia, płacę minimalną wyznaczy rząd.

Niejasne regulacje

Projekt ustawy zawiera jednak także nowe procedury dotyczące płacy minimalnej, które mogą wpływać na jej wysokość. W opinii ekspertów poważnie skomplikują one proces decyzyjny w sprawie podwyższania najniższej krajowej. Jedną z nich ma być tzw. aktualizacja minimalnego wynagrodzenia za pracę.