Decyzja ZUS nr 417/2024 z dnia 8 maja 2024 r., sygn. DI/200000/43/417/2024
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne a odprawa pieniężna dla członków zarządu.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497), Zakład Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) uznaje stanowisko wyrażone we wniosku złożonym 23 kwietnia 2024 r. przez (zwanym dalej: Przedsiębiorcą) za prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne kwoty odprawy pieniężnej dla członków zarządu spółki z tytułu rozwiązania umowy kontraktu menedżerskiego.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 23 kwietnia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
Przedsiębiorca na podstawie art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 497) w zw. z art. 34 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 236) wnosi o wydanie wyjaśnienia, co do zakresu i sposobu stosowania przepisów, z których może wynikać obowiązek świadczenia przez Przedsiębiorcę składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, w indywidualnej sprawie Przedsiębiorcy (interpretacja indywidualna).
Przedsiębiorca zawarł z członkami zarządu swej spółki umowy menedżerskie {umowy o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji w zarządzie spółki). W myśl jednego z zapisów tych umów, w razie rozwiązania umowy z jakichkolwiek przyczyn innych niż naruszenie przez członka zarządu Przedsiębiorcy podstawowych obowiązków wynikających z umowy, zarządzającemu przysługuje odprawa pieniężna w wysokości 3-krotności miesięcznego wynagrodzenia stałego, czyli wynagrodzenia miesięcznego podstawowego (część stała wynagrodzenia określana kwotowo - w myśl art. 4 ust. 1 ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórym spółkami (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1907), której to ustawie podlega wynagrodzenie członków zarządu Wnioskodawcy), pod warunkiem pełnienia przez zarządzającego funkcji przez okres co najmniej 12 miesięcy przed rozwiązaniem umowy.