Obowiązek umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników pracujących w szczególnych warunkach - Wyrok NSA z dnia 2 lutego 2024 r., sygn. III OSK 1051/22

Pracodawca jest zobowiązany do umieszczenia pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy o szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze w ewidencji pracowników wykonujących takie prace, jeżeli stanowisko to zostało zakwalifikowane do wykazu stanowisk pracy o szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Wojciech Jakimowicz Sędziowie: Sędzia NSA Teresa Zyglewska Sędzia del. WSA Mariusz Kotulski (spr.) po rozpoznaniu w dniu 2 lutego 2024 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej [...] Sp. z o.o. z siedzibą w [...] od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie z dnia 15 listopada 2021 r. sygn. akt II SA/Rz 1308/21 w sprawie ze skargi [...] Sp. z o.o. z siedzibą w [...] na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w [...] z dnia [...] grudnia 2019 r. nr [...] w przedmiocie nakazu umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących pracę o szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze 1. oddala skargę kasacyjną, 2. zasądza od [...] Sp. z o.o. z siedzibą w [...] na rzecz Okręgowego Inspektora Pracy w [...] kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie wyrokiem z dnia 15 listopada 2021 r. sygn. akt II SA/Rz 1308/21 oddalił skargę [...] Sp. z o.o. w [...] na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w [...] z dnia [...] grudnia 2019 r. nr [...] w przedmiocie nakazu umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących pracę o szczególnych warunkach lub o szczególnych charakterze.

Wyrok zapadł w następującym stanie faktycznym i prawnym sprawy.

W celu dokonania oceny zasadności skarg pracowników zatrudnionych w [...] Sp. z o.o. w [...] (dalej: "Spółka", "skarżąca"), właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadziły kontrolę ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o której mowa w art. 41 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1924 z późn. zm., zwana dalej: "u.e.p.").