Druga nagroda jubileuszowa w pełnej wysokości

Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach stwierdziła, że pracownik, który udokumentował dodatkowy okres zatrudnienia po 12 miesiącach od wypłaty nagrody jubileuszowej niższego stopnia, ma prawo do pełnej wypłaty nagrody wyższego stopnia.

Wniosek o wyjaśnienie złożył Starosta S., który zwrócił się do Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach z pytaniem dotyczącym prawidłowości wypłaty nagrody jubileuszowej. Wątpliwości dotyczyły sytuacji, w której pracownik samorządowy udokumentował dodatkowy staż pracy, uprawniający go do otrzymania nagrody jubileuszowej za 25-lecie pracy, ponad 12 miesięcy po wypłacie nagrody za 20-lecie pracy.

Nagroda w pełnej wysokości

W swoim wyjaśnieniu, Regionalna Izba Obrachunkowa wskazała, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych, pracownikowi przysługuje pełna kwota nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy, jeżeli prawo do tej nagrody zostało nabyte po upływie 12 miesięcy od przyznania nagrody za 20 lat pracy. W omawianym przypadku pracownik nabył prawo do nagrody za 20 lat pracy w listopadzie 2022 roku, a prawo do nagrody za 25 lat pracy – w czerwcu 2024 roku, czyli po ponad 18 miesiącach. W związku z tym, nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy powinna zostać wypłacona w pełnej wysokości, a nie jako różnica między kwotą nagrody za 25-lecie a kwotą nagrody za 20-lecie.

stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach>>>

Redakcja INFORLEX