comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 01-09-2024
Porada
aktualna
na dzień 01-09-2024
Data publikacji: 2024-08-19
Czy do podstawy wymiaru odprawy emerytalnej oraz ekwiwalentu za urlop wlicza się dodatek specjalny, do którego pracownik utracił prawo
PROBLEM
Pracownik samorządowy z dniem 28 sierpnia przechodzi na emeryturę. Pracownik miał przyznany dodatek specjalny od 01.04.2024 r. do 23.04.2024 r. w wysokości 500 zł z tytułu powierzenia dodatkowych zadań związanych z organizacją przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów na dzień 07.04.2024 r. oraz drugi dodatek specjalny specjalny od 01.06.2024 r. do 14.06.2024 r. w wysokości 500 zł z tytułu powierzenia dodatkowych zadań związanych z organizacją, przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów na dzień 09.06.2024 r. Czy do podstawy odprawy emerytalnej wchodzą ww. dodatki? Pracownik będzie miał wypłacony jeszcze ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Czy ww. dodatki wchodzą do podstawy ekwiwalentu za urlop?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka