Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 6 czerwca 2024 r., sygn. II SA/Sz 201/24

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Joanna Wojciechowska Sędziowie Sędzia WSA Wiesław Drabik (spr.), Asesor WSA Krzysztof Szydłowski Protokolant starszy inspektor sądowy Katarzyna Skrzetuska-Gajos po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 6 czerwca 2024 r. sprawy ze skargi Zespołu Szkół [...] na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie z dnia 5 lutego 2024 r., nr [...] w przedmiocie nakazu wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę I. uchyla zaskarżoną decyzję, II. uchyla nakaz Inspektora Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie z dnia 15 grudnia 2023 r., nr [...]

Uzasadnienie

Nakazem z 15 grudnia 2023 r. nr [...], Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy Inspektor Pracy, na podstawie art. 11 pkt 7 w zw. z art. 33 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1614; dalej: "u.p.i.p."), nakazał Zespołowi Szkół nr [...] im. [...] w S. (dalej "Zespół", "skarżący") wypłacić waloryzację płac za okres styczeń - listopad 2023 r.:

1. B. F. - [...] zł brutto,

2. M. K. – [...] zł brutto,

3. M. M. - [...] zł brutto,

4. I. P. - [...] zł brutto,

5. R. P. - [...] zł brutto,

6 B. Z. - [...] zł brutto.

W uzasadnieniu nakazu wskazano, że w trakcie kontroli przeprowadzonej w dniu 15 grudnia 2023 r. stwierdzono, że pracodawca nie zastosował waloryzacji wynagrodzeń począwszy od 1 stycznia 2023 r. wobec wszystkich pracowników zatrudnionych na stanowiskach niepedagogicznych, którzy nie zostali objęci podwyżką wynagrodzeń w maju 2023 r. na podstawie art. 4 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Nie Będących Nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat S. (dalej także jako: "PUZP"), zarejestrowanego pod numerem U-CLXV Rejestru Ponadzakładowych Układów Zbiorowych Pracy. Należne kwoty zostały wyliczone przez Główną Księgową Zespołu.

Inspektor Pracy wskazał ponadto, że decyzja została opatrzona rygorem natychmiastowej wykonalności z uwagi na fakt, iż termin wypłaty świadczeń pieniężnych, wynikających ze stosunku pracy, na dzień kontroli upłynął, a w interesie społecznym leży, aby pracownik otrzymał niezwłocznie należne mu świadczenia pieniężne, wynikające ze stosunku pracy.