Czy aby zostały spełnione warunki do otrzymania świadczenia „wczasów pod gruszą” wnioski urlopowe muszą wskazywać stricte na 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego

Zgodnie z zapisami w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych naszej firmy ze środków Funduszu możliwe jest dofinansowanie do wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym zakresie pod warunkiem wykorzystania na taki urlop 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego („wczasy pod gruszą”). Aby takie dofinansowanie z ZFŚS otrzymać pracownicy występują do pracodawcy z wnioskiem. Kontrola wniosku dotyczy m.in. wykorzystania wspomnianych 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego. Czy aby zostały spełnione warunki do otrzymania świadczenia „wczasów pod gruszą” wnioski urlopowe muszą wskazywać stricte na 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego, czy mogą wskazywać na mniej (np. bez uwzględnienia dni wolnych od pracy wynikających z harmonogramu) lub więcej, jeśli urlop trwa dłużej?