Decyzja ZUS nr 187/2024 z dnia 17 kwietnia 2024 r., sygn. DI/100000/43/283/2024

Wartość odprawy pieniężnej wypłacanej z tytułu rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne.

Na podstawie ant. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz.236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz.497), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku……………….. złożonym w dniu 14 marca 2024 r. w przedmiocie dotyczącym: 

- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, oraz ubezpieczę nie zdrowotne Członka Zarządu wartości odprawy pieniężnej wypłacanej z tytułu rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania uznaje za prawidłowe, 

- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne Członka Zarządu wartości odszkodowania za zakaz konkurencji uznaje za prawidłowe.

Uzasadnienie

W dniu 14 marca 2024r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym w dniu 8 kwietnia 2024r. oraz o dodatkową opłatę za wniosek w wysokości 40 zł dokonaną dnia 5 kwietnia 2024r.

Wnioskodawca we wniosku wskazuje, że wysokość wynagrodzenia Członków Zarządu ustalona została Uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ………………Spółka Akcyjna z dnia 22 maja 2020 r. w sprawie przyjęcia Polityki Wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej i Zarządu.

Zgodnie z powyższą Uchwałą w Polityce Wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej i Zarządu……..

Wynagrodzenie całkowite Członka Zarządu Banku składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe (dalej: „Wynagrodzenie Stałe”) oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy Banku (dalej: „Wynagrodzenie Zmienne”). Wynagrodzenie Stałe dla poszczególnych Członków Zarządu Banku zawiera się w przedziale kwotowym mieszczącym się od siedmiokrotności do piętnastokrotności podstawy wymiaru, o której mowa w ant. 1 ust. 3 pkt 11 Ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi Spotka mi (dalej „Ustawa”).