Decyzja ZUS nr 242/2024 z dnia 13 marca 2024 r., sygn. DI/200000/43/242/2024

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - nagroda jubileuszowa.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm,), Zakład Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) uznaje za prawidłowe stanowisko wyrażone we wniosku złożonym w dniu 06 marca 2024 r., przez……………(zwanym dalej: Przedsiębiorcą) w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości nagrody jubileuszowej.

Uzasadnienie

Wnioskiem złożonym w dniu 06 marca 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.

Opis zdarzenia przyszłego:

…………… zwana dalej pracodawcą, zamierza wprowadzić w 2024 r. zapis do regulaminu wynagradzania w zakresie przyznawania pracownikom nagrody jubileuszowej.

Regulacje dotyczące nagrody jubileuszowej zostaną umieszczone w regulaminie wynagradzania obowiązującym u pracodawcy, w brzmieniu:

1.„Pracownikom przysługuje nagroda jubileuszowa z tytułu stażu pracy u pracodawcy, Na równi ze stażem pracy u pracodawcy, na potrzeby nabycia prawa do nagrody jubileuszowej, uznaje się staż pracy w Kancelarii oraz spółkach powiązanych osobowo zgodnie z wykazem zawartym w regulaminie.

2. W przypadku wątpliwości co do możliwości zaliczenia określonego stażu pracy do stażu uprawniającego do otrzymania narody jubileuszowej, wątpliwości te rozstrzyga pracodawca.