Czy może nastąpić przejęcie pracowników bez przejęcia majątku zakładu pracy

Właściciel firmy, w której pracuję (zatrudniający 33 osoby), chce założyć spółkę z bratem, który również ma jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudnia 23 osoby. Ale sytuacja wygląda tak, że chcą podzielić zatrudnionych pracowników pomiędzy swoje firmy, a nowopowstałą spółkę. Czy w trybie art. 23¹ k.p. możemy przejąć samych pracowników, ale bez przejmowania majątku? A jeżeli nie możemy skorzystać z art. 23¹ k.p., to jak najkorzystniej rozwiązać tę sytuację, bo z firmy zatrudniającej 33 osoby miałoby zostać 20 osób, a 13 osób miałoby przejść do spółki, a z drugiej firmy brata 3 osoby miałyby przejść do spółki, a pozostałe 20 osób pozostałoby u dotychczasowego pracodawcy.