Wcześniejsze wyjście z pracy a wynagrodzenie
Pracownik wyszedł z pracy godzinę wcześniej. Czy możemy obniżyć jego wynagrodzenie o tę godzinę?
Jeżeli wyście pracownika wcześniej z pracy nie było żadnym zwolnieniem płatnym (np. opieka nad dzieckiem w godzinach) to pracownik nie zachowuje (a konkretnie nie nabywa) wynagrodzenia za tę godzinę i jak najbardziej należy obniżyć jego wynagrodzenie za ten miesiąc.
POTRZEBUJESZ POMOCY?