Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 13 marca 2024 r., sygn. II SA/Gd 1024/23

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Krzysztof Kaszubowski Sędzia WSA Diana Trzcińska Asesor WSA Wojciech Wycichowski (spr.) po rozpoznaniu w Gdańsku w trybie uproszczonym na posiedzeniu niejawnym w dniu 13 marca 2024 r. sprawy ze skargi I. T. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku z dnia 12 września 2023 r., nr SKO Gd/3080/23 w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego oddala skargę.

Uzasadnienie

Stan faktyczny sprawy przedstawia się następująco:

Wnioskiem z 6 grudnia 2022 r. (skorygowanym 12 stycznia 2023 r.) I. T. (dalej: "Wnioskodawczyni", "Strona", "Skarżąca") wystąpiła do Prezydenta Miasta Tczewa (dalej: "Prezydent", "organ pierwszej instancji") o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z opieką nad niepełnosprawnym mężem J. T.

Decyzją z 13 marca 2023 r. Prezydent, na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 i ust. 1b ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2022 r., poz. 615 ze zm.) - dalej: "u.ś.r.", odmówił Stronie przyznania wnioskowanego świadczenia.

W uzasadnieniu organ pierwszej instancji podał, że w okresie od 31 października do 29 listopada 2022 r. Wnioskodawczyni wykonywała pracę w "K." Sp. z o.o. (roznoszenie ulotek), ale brak jest dokumentów potwierdzających ten fakt. Ponadto, pomimo wezwania, Strona nie przedłożyła jakichkolwiek dokumentów potwierdzających jej ostatnie miejsce zatrudnienia poprzedzające zaprzestanie aktywności zawodowej w celu sprawowania opieki nad niepełnosprawnym mężem. Zdaniem Prezydenta z przedłożonej dokumentacji nie wynika, aby Wnioskodawczyni zrezygnowała z zatrudnienia w celu konieczności sprawowania opieki nad niepełnosprawnym mężem - Strona nie podejmowała aktywności zawodowej na długo przed tym jak jej mąż stał się osobą niepełnosprawną w stopniu znacznym. Organ pierwszej instancji uznał tym samym, że brak jest związku przyczynowego pomiędzy rezygnacją przez Wnioskodawczynię z zatrudnienia