Jak naliczyć wysokość odprawy pośmiertnej i jaki jej udział przysługuje żonie zmarłego pracownika

W dniu 21.02.2024 r. zmarł nasz pracownik. W naszej spółce pracował od 20.09.2013 r. Od 04.02.2023 r. do 04.08.2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, a od 05.08.2023 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym. Wynagrodzenie pracownika wynosiło 21 zł brutto za godzinę pracy (stawka z dnia 01.02.2022 r.- obowiązująca na dzień 04.02.2023 r.). Żona pracownika dostarczyła nam akt zgonu, akt ślubu i oświadczenie, że jest jedynym spadkobiercą i jej dzieci (pełnoletnie) nie są uprawnione do renty rodzinnej. W firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, nie ma tam opisanych żadnych zasad szczególnych dot odpraw. W jaki sposób naliczyć wysokość odprawy pośmiertnej pracownika i jaki jej udział przysługuje jego żonie?