Szkolenie organizowane przez związek gmin a zwolnienie z PIT

Środki wypłacone przez pracodawcę, a przeznaczone na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, stanowią dla pracownika przychód. Nie musi to jednak oznaczać, że pracownik będzie musiał z tego tytułu zapłacić podatek. Najczęściej może w tym zakresie skorzystać ze zwolnienia przedmiotowego. Jednak co w sytuacji, gdy podnoszenie kwalifikacji nie jest finansowane przez pracodawcę, a przez stowarzyszenie, do którego ów pracodawca należy? Czy można uznać, że warunki uprawniające do skorzystania ze zwolnienia są w takim wypadku spełnione?

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest obowiązek pracodawcy ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 17 Kodeksu pracy). Przez to pojęcie ustawodawca rozumie zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, które może odbywać się z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Choć o powadze tego zobowiązania świadczy zamieszczenie go przez ustawodawcę w rozdziale dotyczącym podstawowych zasad prawa pracy, to jednak należy pamiętać, że ta regulacja nie ma charakteru roszczeniowego. Oznacza to, że pracownik nie może na jej podstawie domagać się np. sfinansowania przez pracodawcę kosztów jego dokształcania. (patrz np. wyrok SN z 25 maja 2000 r., sygn. akt I PKN 657/99).