Jeśli pracownik skorzysta ze zwolnienia z powodu siły wyższej lub z urlopu opiekuńczego, to czy należy uzupełnić jego wynagrodzenie do minimalnego - INFORLEX Freemium

Jeśli pracownik skorzysta ze zwolnienia z powodu siły wyższej lub z urlopu opiekuńczego, to czy należy uzupełnić jego wynagrodzenie do minimalnego

Lekcja 1 z 1

Data dodania: 31.01.2024

Czas: 1 minuta 14 sekund

Autor:

Danuta Kosikowska

Kurs zawiera:

Miniaturka wideo

LEKCJA 1:

Odtwórz

01:14

Jeśli pracownik skorzysta ze zwolnienia z powodu siły wyższej lub z urlopu opiekuńczego, to czy należy uzupełnić jego wynagrodzenie do minimalnego