Czy nauczyciel, który nie przepracował 6 miesięcy w 2023 r. nabędzie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Nauczyciel zatrudniony od 1 września 2007 r. na podstawie mianowania rozwiązał stosunek pracy z dniem 23 czerwca 2023 r. na mocy porozumienia stron. Nie przepracował 6 miesięcy w 2023 r. W wymienionym okresie przebywał 5 dni na zwolnieniu lekarskim. Czy nabędzie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2023 r.?