today
Aktualność
Data publikacji: 2024-01-22
Data publikacji: 2024-01-22
Wynagrodzenie zasadnicze może być niższe niż płaca minimalna – wyjaśnienia PIP
Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie zasadnicze premią, aby łącznie pracownik otrzymał przynajmniej tyle, ile wynosi minimalna płaca – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. W przypadku pracowników samorządowych zasady wypłacania premii muszą zostać określone w regulaminie wynagradzania.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka