Czy osoba zatrudniona na pełny etat przebywająca na zasiłku macierzyńskim lub rodzicielskim jest wliczana do limitu zatrudnienia trzech pełnych etatów w kontekście CIT estońskiego

Czy osoba zatrudniona na pełen etat ale przebywająca na zasiłku macierzyńskim lub rodzicielskim jest nadal liczona do limitu zatrudnienia trzech pełnych etatów w kontekście CIT estońskiego?