Czy zagraniczny staż pracy powinien być uwzględniany przy ustalaniu nagrody jubileuszowej

Pracownik obsługi pracuje od 01.03.2019 r. W dniu 24.07.2023 r. została mu wypłacona nagroda jubileuszowa (35 lat pracy). Pod koniec grudnia 2023 r. pracownik doniósł przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego z języka angielskiego na język polski "świadectwo pracy" z Anglii - ok. 10 lat pracy. Teraz wychodzi pracownikowi 45 lat pracy. Czy zagraniczny staż pracy powinien być uwzględniany przy ustalaniu nagrody jubileuszowej? Czy trzeba wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy, czy różnicę 45 lat z 35 lat?