Porada
Czy dodatki specjalne otrzymane w związku z okresowym zwiększeniem obowiązków służbowych i wynagrodzenie za dni wolne w związku z uczestniczeniem pracownika w pracach komisji wyborczej należy wliczyć do podstawy wymiaru trzynastki
PROBLEM
Pracownik urzędu miasta miał przyznany dodatek specjalny w związku z okresowym zwiększeniem obowiązków służbowych dotyczących realizacji zadań związanych z obsługą i rozliczeniem projektu z programu unijnego: od 01-01-2023 r. do 31-01-2023 r., od 01-02-2023 r. do 28-02-2023 r., od 01-03-2023 r. do 31-03-2023 r., od 01-04-2023 r. do 30-04-2023 r., od 01-05-2023 r. do 31-05-2023 r., od 01-06-2023 do 30-06-2023 r. oraz od 01-07-2023 r. do 13-07-2023 r., od 21-08-2023 r. do 31-08-2023 r., od 01-09-2023 r. do 30-09-2023 r. ww. okresy dotyczą jednego projektu. Pracownik miał jeszcze przyznany dodatek specjalny od 01-10-2023 r. do 18-10-2023 r. z tytułu powierzenia zadań związanych z organizacją, przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów do Sejmu RP i do Senatu RP zarządzonych na dzień 15.10.2023 r. Ten sam pracownik skorzystał z wolnego w dniu 16 i 17 października 2023 r., ponieważ uczestniczył w pracach komisji wyborczej. Czy wskazane dodatki specjalne oraz wynagrodzenie za zwolnienia w dniach 16 i 17 października 2023 r. należy wliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right