Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok Sądu (dziewiąta izba) z dnia 1 grudnia 2021 r. JR przeciwko Komisji Europejskiej., sygn. T-265/20

 WYROK SĄDU (dziewiąta izba)

z dnia 1 grudnia 2021 r. (*1)

Dostęp do dokumentów – Rozporządzenie (WE) nr 1049/2001 – Dokumenty dotyczące egzaminu ustnego konkursu – Częściowa odmowa dostępu – Metoda zaokrąglania ocen – Współczynniki wyważenia poszczególnych części i podczęści egzaminu ustnego – Tajność prac komisji konkursowej – Rozporządzenie (UE) 2018/1725 – Częściowe umorzenie postępowania

W sprawie T‑265/20

JR, którą reprezentują adwokaci L. Levi oraz A. Champetier,

strona skarżąca,

przeciwko

Komisji Europejskiej, którą reprezentują D. Milanowska, C. Ehrbar oraz H. Kranenborg, w charakterze pełnomocników,

strona pozwana,

mającej za przedmiot skargę na podstawie art. 263 TFUE o stwierdzenie nieważności decyzji Komisji z dnia 28 lutego 2020 r. i z dnia 9 kwietnia 2020 r. odmawiających skarżącej dostępu do niektórych dokumentów dotyczących konkursu wewnętrznego COM/03/AD/18 (AD 6) – 1 – Administratorzy,

SĄD (dziewiąta izba)

w składzie: M.J. Costeira, prezes, M. Kancheva i T. Perišin (sprawozdawca), sędziowie,

sekretarz: E. Coulon,

wydaje następujący

Wyrok

Okoliczności powstania sporu

1

W dniu 16 grudnia 2018 r. skarżąca, JR, zgłosiła swoją kandydaturę do konkursu wewnętrznego COM/03/AD/18 (AD 6) – 1 – Administratorzy, o numerze referencyjnym 35‑20/11/2018 (zwanego dalej „konkursem”), zorganizowanego przez Komisję Europejską.

2

W dniu 6 czerwca 2019 r. skarżąca złożyła egzamin pisemny konkursu, który pomyślnie przeszła.

3

W dniu 23 września 2019 r. skarżąca złożyła egzamin ustny konkursu.

4

W tytule III sekcji 4 ogłoszenia o konkursie wskazano, że egzamin ustny dla grupy funkcyjnej AD składa się z dwóch części, opisanych w następujący sposób:

„1. rozmowa kwalifikacyjna […] mająca na celu ocenę:

głównych wykonywanych zadań i kwalifikacji uzyskanych w trakcie kariery zawodowej [kandydata] oraz

zdolności i motywacji [kandydata] do wykonywania zadań powierzonych na stanowiskach, do których dostęp uzyskuje się w drodze konkursu;

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00