Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
today

Aktualność

Data publikacji: 2023-11-10
Data publikacji: 2023-11-10

Jakie urlopy przysługują kobiecie przy urodzeniu jednego dziecka

Jaki urlop przysługuje kobiecie po urodzeniu jednego dziecka? Jak jest płatny taki urlop? Kto go wypłaca: pracodawca czy ZUS? Czy pracownik musi składać w związku z tym jakiś specjalny wniosek do ZUS?

Pracownica ma prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 tygodni urlopu rodzicielskiego. Dodatkowo 9 tygodni urlopu rodzicielskiego może wykorzystać ojciec dziecka.

W związku z urodzeniem jednego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze . Po tym urlopie (niekoniecznie bezpośrednio – maksymalnie do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 rok życia) rodzice dziecka mają prawo do (do 65 tygodni – dla rodziców dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”; zaświadczenie to potwierdza ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00