today
Aktualność
Data publikacji: 2023-10-24
Data publikacji: 2023-10-24
Czy pracownik musi uzasadniać wniosek o okazjonalną pracę zdalną
Wniosek o okazjonalną pracę zdalną powinien zawierać co najmniej określenie wymiaru i daty skorzystania z pracy zdalnej oraz miejsce jej wykonywania. Pracownik nie musi uzasadniać swojego wniosku. Jednak, mając na uwadze, że wniosek dotyczący okazjonalnej pracy zdalnej, co do zasady, nie ma charakteru wiążącego, w interesie pracownika leży jego właściwe umotywowanie.
Pozostało 66% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka