Czy pracownik powracający do pracy po urlopie rodzicielskim może zostać zwolniony z pracy

Dzień po powrocie z urlopu rodzicielskiego pracownik otrzymuje wypowiedzenie z pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Znalazłam zapisy, że pracownik powracający z urlopu rodzicielskiego jest pod "ochrona" przez 12 miesięcy po powrocie z urlopu rodzicielskiego, natomiast nie posiadam podstawy prawnej, która jednoznacznie rozwiałaby moje wątpliwości. Czy pracownik powracający do pracy po urlopie rodzicielskim może zostać zwolniony z pracy?