Od 1 września 2023 r. pracownikom młodocianym przysługuje wyższe wynagrodzenie

Od 1 września 2023 r. pracownikom młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego przysługuje wyższe wynagrodzenie. To konsekwencja nie tylko zmiany kwoty przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę ustalenia wysokości płacy młodocianego, ale także sposobu jej obliczania.

Młodocianym, w rozumieniu Kodeksu pracy, jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Dopuszczalne jest zatrudnianie takich osób w celu przygotowania zawodowego. Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może odbywać się przez naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy.