Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
today

Aktualność

Data publikacji: 2023-05-23
Data publikacji: 2023-05-23

Nowy wzór świadectwa pracy

Od 23 maja 2023 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy. Nowelizacja wprowadza zmianę wzoru tego dokumentu. Nowy wzór świadectwa pracy stanowi załącznik do rozporządzenia.

Opiera się on na dotychczasowym wzorze, uzupełnionym o 3 nowe informacje o skorzystaniu przez pracownika z uprawnień wprowadzonych nowelizacjami Kodeksu pracy. Ponadto dodane do świadectwa pracy nowe elementy skutkują także zmianą numeracji innych punktów zawartych dotychczas w ust. 6 tego dokumentu. W konsekwencji wpłynęło to również na treść pouczenia o sposobie uzupełniania świadectwa pracy, w którym także konieczne było dostosowanie numeracji.

Tabela. Nowe informacje w świadectwie pracy od 23 maja 2023 r.

Rodzaj uprawienia, o którego wykorzystaniu informacje zamieszcza się w świadectwie pracy

Podstawa prawna uprawnienia

Umiejscowienie w świadectwie pracy informacji o skorzystaniu z uprawnienia

Instrukcja sposobu uzupełnienia informacji o wykorzystaniu uprawienia

zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

art. 1481 § 1 Kodeksu pracy

ust. 6 pkt 1 świadectwa pracy

Należy wpisać liczbę dni lub godzin zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.

urlop opiekuńczy

art. 1731 § 1 Kodeksu pracy

ust. 6 pkt 3 świadectwa pracy

Należy wpisać liczbę dni urlopu opiekuńczego wykorzystanego w roku
kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.

praca zdalna okazjonalna

art. 6733 § 1 Kodeksu pracy

ust. 6 pkt 10 świadectwa pracy

Należy wpisać liczbę dni wykonywania pracy zdalnej w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.

Dodatkowo konieczne było dostosowanie wzoru świadectwa pracy pod kątem zmian w Kodeksie pracy w zakresie urlopu rodzicielskiego (zmiana o charakterze porządkowym). Po nowelizacji Kodeksu pracy, z uwagi na uchylenie art. 1791 oraz art. 1821c § 3 Kodeksu pracy, jedyną podstawą prawną korzystania z urlopu rodzicielskiego jest art. 1821a Kodeksu pracy.

Magdalena Sybilska-Bonicka

Czytaj więcej w artykule Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Nr 6/2023: "Od 23 maja 2023 r. obowiązują zmiany w świadectwach pracy" >>

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00