Czy ryczałt za samochód służbowy i dofinansowanie kart sportowych wpływają na składki emerytalno-rentowe w PPE

W firmie obowiązuje program PPE, w ramach którego pracodawca finansuje składkę podstawową pracowników. Składka podstawowa stanowi pewien procent wynagrodzenia zasadniczego oraz urlopowego. Składka dodatkowa jest deklarowana kwotowo przez pracownika i jest jego indywidualną decyzją. Czy ryczałt za korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych oraz dofinansowanie pracodawcy do kart sportowych stanowią podstawę do naliczania składek emerytalno-rentowych w firmie i powinny być uwzględnione przy obliczaniu składki podstawowej PPE przez pracodawcę?