Decyzja ZUS nr 653 z dnia 19 grudnia 2022 r., sygn. DI/100000/43/1185/2022

Niepodleganie ubezpieczeniom społecznym przez zatrudnionych na umowę zlecenia członków rodziny 

Na podstawie art. 31 ust. 11 ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 i Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r., poz.1009 ze zm.). Zakład Ubezpieczeń społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko przedstawione we wniosku przez Pan ………………. złażonym w dniu 8 listopada 2022 r. uznaje za :

-prawidłowe* w części dotyczącej niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez zatrudnionego na umowę zlecenia syna przedsiębiorcy zatrudnianego równolegle na umowę o pracę u innego pracodawcy z wynagrodzeniem wyższym niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.

-prawidłowe w części dotyczącej niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez zatrudnionego na umowę zlecenia syna przedsiębiorcy będącego studentem studiów inżynierskich pierwszego stopnia.

Uzasadnienie

Dnia 8 listopada 2022 r. r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez Pan; …………. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 83d ust. 1 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 5 grudnia 2022 r.

Wnioskodawca prosi o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów w przedmiocie podlegania ubezpieczeniom społecznym. Wnioskodawca wskazuje, że dnia 20 października 2022 roku zawarł umowy zlecenia w związku z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej. Umowy zawarł ze swoimi synami, z którym pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym. Starszy syn, ma 23 lata, jest zatrudniony w innej firmie na umowę o pracę na pełny etat, gdzie jego pensja jest większa niż wartość płacy minimalnej. Młodszy syn, ma 18 lat. Jest studentem studiów inżynierskich pierwszego stopnia.