Ile przerw w pracy dla pracowników zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy

Mam pytanie odnośnie do nowo wprowadzanych przerw. Pracujemy w podstawowym systemie czasu pracy (8 godz. na dobę, przeciętnie 40 godz. w tygodniu). W regulaminie pracy mam wprowadzoną jedną przerwę 15 minut. Czy muszę zmieniać zapis i czy naszym pracownikom należy się kolejna przerwa? W przepisach jest mowa o tym, że pracownik będzie mógł skorzystać z drugiej przerwy trwającej co najmniej 15 minut, jeżeli jego dobowy wymiar pracy jest dłuższy niż 9 godzin pracy, a także z trzeciej, co najmniej 15-minutowej przerwy przy ponad 16-godzinnym wymiarze czasu pracy, a nasz dobowy wymiar wynosi 8 godz. (zgodnie z harmonogramem). Czy pracownikom pracującym w nadgodzinach należą się dodatkowe przerwy czy nie?