Decyzja ZUS nr 1096/2022 z dnia 15 listopada 2022 r., sygn. WPI/200000/43/1096/2022

Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników i zleceniobiorców pracujących w Polsce i za granicą

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Pana (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku z 10 października 2022 r. za:

1. prawidłowe w części dotyczące] ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorców wykonujących pracę w Polsce, z którymi zostaną podpisane oddzielne umowy zlecenia dotyczące wzajemnych obowiązków stron w czasie pracy za granicą,

2. prawidłowe w części dotyczącej ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorców wykonujących pracę w Polsce, z którymi zostaną podpisane oddzielne umowy zlecenia dotyczące wzajemnych obowiązków stron w czasie pracy za granicą, w sytuacji gdy w danym miesiącu nie będzie wypłaty wynagrodzenia,

3. nieprawidłowe w przedmiocie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w celu realizacji zadań w Polsce i za granicą i wypłatą należnego wynagrodzenia co drugi miesiąc,

4. prawidłowe w przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z pracownikami zatrudnionymi na umowę o pracę w Polsce, a na czas świadczenia usług za granicą będzie zawierana umowa zlecenia, przy jednoczesnym „zawieszeniu" stosunku pracy (udzielony urlop bezpłatny),

5. nieprawidłowe w przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w Polsce i których stosunek pracy trwa nadal, a na czas świadczenia usług za granicą będzie zawierana umowa zlecenia.

Uzasadnienie