Kto płaci składki na ZUS od pracownika zatrudnionego w powiązanych ze sobą firmach

Pierwszy podmiot: sp. z o.o.; właściciele to dwie osoby fizyczne - małżeństwo. Drugi podmiot: Biuro Tłumaczeń - działalność gospodarcza jednego z małżonków. Obydwa ww. podmioty zajmują się działalnością związaną z tłumaczeniami (pisemne i ustne). Te dwa podmioty miały przeprowadzoną kontrolę z ZUS w tym samym czasie za lata 2020-2022. W Biurze Tłumaczeń w kosztach występowali pracownicy zatrudnieni w sp. z o.o na umowę o pracę. W Biurze Tłumaczeń wykonywali pracę: opracowanie i weryfikacja tekstów. W roku 2020 były wystawiane umowy o dzieło (bez składek ZUS). W latach 2021 i 2021 były wystawiane umowy zlecenie (naliczane tylko składki zdrowotne). W zaleceniach pokontrolnych z Biura Tłumaczeń mają być wycofane umowy o dzieło (2020) i umowy zlecenie (2021-2022) i przenieść je do sp. z o.o. i oskładkować w całości wszystkimi składkami ZUS i naliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych. Przeprowadzenie takiej operacji skutkuje zmianą w podatku dochodowym od osób fizycznych i osób prawnych oraz wplywa na prawidłową prezentację wyniku finansowego dotyczącego roku 2020 i 2021 w księgach 2022 roku.   Po pierwsze, czy jest tu zasadne kwestionowanie przez ZUS w Biurze Tłumaczeń zatrudnieniania pracowników sp. z o.o.? To, że zamiast umowy o dzieło powinna być jednak umowa zlecenia, to mogę jeszcze zrozumieć, ale, skoro pracowali i dla spółki z o.o. i dla osoby fizycznej, co prawda powiązanej ze spółką z o.o., to czy to ma jakiekolwiek znaczenie? Po drugie, o ile takie ww. działania ZUS byłyby jednak zasadne, to co należy zrobić zgodnie z przepisami w Biurze Tłumaczeń - wystąpić o zwrot składki zdrowotnej do ZUS, zwrot zapłaconego podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzenie korekty deklaracji PIT-36L i dopłata podatku, nowe (korekta)PIT-y dla pracowników za poszczególne lata itd.?