Czy po podwyższeniu płacy minimalnej jest obowiązek jej ponownej rewaloryzacji

PROBLEM

W związku z podwyżką płacy minimalnej należy podnieść wynagrodzenie pracownikom administracji i obsługi w oświacie. W tym przypadku chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, gdyż nie ma żadnych dodatków, oprócz tzw. stażowego. Czy po podwyższeniu płacy minimalnej (czyt.zasadniczej) jest obowiązek jej ponownej rewaloryzacji w przypadku, jeżeli obejmuje ona pracowników urzędu miasta i pozostałych jednostek, zgodnie z porozumieniem między związkami zawodowymi a pracodawcą.