comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 16-08-2024
Porada
aktualna
na dzień 16-08-2024
Data publikacji: 2023-01-10
Czy należy się trzynastka, jeżeli pracownik przebywał długo na zwolnieniach chorobowych
PROBLEM
Pracownik przebywał na zwolnieniach lekarskich w następujących okresach: 21.01-31.01.2022 r., 2.03-04.03.2022 r.,17.05-20.05.2022 r. (wynagrodzenie chorobowe). Brał opiekę na dziecko w dniach 14.07-01.08.2022 r. (wynagrodzenie chorobowe). Następnie od 2.08-17.08.2022 r., 18.08-21.09.2022 r., 22.09-25.10.2022 r., 26.10-30.11.2022 r., 1.12-31.12.2022 r. (zasiłek chorobowy). Czy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 r.? Łącznie w roku przebywał na zwolnieniach 189 dni.
Pozostało 75% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right