Jakie zasady rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem za porozumieniem stron

PROBLEM

Nauczyciel (początkujący) złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 31.01.2023 r. Jest zatrudniony w naszej szkole (szkoła feryjna) od 21.10.2020 r., a w dniu 30.08.2022 r. umowa została przedłużona do 30.06.2023 r. (czas określony).

1. Czy rozwiązanie umowy następuje na podstawie art. 30 ust. 1 pkt.1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy?

2. Czy należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? (W 2022 roku wykorzystał cały urlop w ferie zimowe i letnie, w 2023 r. ferie zimowe zaczynają się od 23.01.2023 r.)