Czy zasadne jest wypłacanie nauczycielowi wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe

W związku z rezygnacją ucznia (lekcje indywidualne w szkole muzycznej), nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy stracił godziny ponadwymiarowe. Został sporządzony i zatwierdzony aneks do organizacji roku, a nauczyciel dostał aneks wymiaru uposażenia (obniżony o godziny ponadwymiarowe, ale nadal zachowujący pełen etat), który przyjął i podpisał. Czy mimo wszystko zasadne jest wypłacanie nauczycielowi wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe ?