Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 14 lipca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.395.2022.2.MG

Dotyczy ciążących na Spółce obowiązkach płatnika i obowiązkach informacyjnych związanych z programem motywacyjnym w ramach którego uczestnicy nabywają warranty subskrypcyjne.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko w części nieprawidłowe i w części prawidłowe.

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że stanowisko Państwa w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest:

nieprawidłowe – w części dotyczącej kwalifikacji do przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej przychodów z realizacji warrantów subskrypcyjnych i objęcia akcji po preferencyjnej cenie przez osoby współpracujące świadczące na rzecz Spółki usługi w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej oraz braku obowiązków informacyjnych

prawidłowe – w pozostałym zakresie.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

4 kwietnia 2022 r. wpłynął wniosek Państwa o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika z tytułu programu motywacyjnego. Uzupełnili go Państwo – pismem z 6 lipca 2022 r. (data wpływu 6 lipca 2022 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Spółka (Wnioskodawca) jest spółką kapitałową (działającą obecnie w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością), prowadzącą działalność polegającą na sprzedaży mebli systemowych na zamówienie. Spółka podlega w Polsce obowiązkowi podatkowemu w podatku dochodowym od osób prawnych od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce ich osiągania.

Spółka jest obecnie w trakcie przygotowań do procesu przekształcenia w spółkę akcyjną. Po zakończeniu tego procesu i przekształceniu w spółkę akcyjną Spółka zamierza utworzyć program motywacyjny (dalej: Program lub Program motywacyjny) skierowany do kluczowych pracowników i współpracowników oraz członków kadry zarządzającej, mających priorytetowe znaczenie dla Spółki i wpływ na osiągane przez nią wyniki (dalej: Osoby uprawnione) w celu trwałego związania tych osób ze Spółką oraz zapewnienia warunków dla długoterminowego wzrostu jej wartości.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00