Rejestr zdarzeń potencjalnie wypadkowych

W rejestrze wypadków przy pracy znajdują się dane wszystkich wypadków przy pracy. Jeżeli w wyniku postępowania wypadkowego zostanie ustalone, że dane zdarzenie nie kwalifikuje się do wypadku przy pracy, nie powinno być umieszczone i opisane w rejestrze wypadków przy pracy. Takie zdarzenie może być zdarzeniem potencjalnie wypadkowym.

Prawo nakłada na pracodawcę obowiązek stworzenia rejestru wypadków przy pracy. Zgodnie z § 16 rozporządzenia Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracodawca prowadzi rejestr wypadków przy pracy na podstawie wszystkich protokołów powypadkowych. Rejestr wypadków przy pracy zawiera:

1) imię i nazwisko poszkodowanego,

2) miejsce i datę wypadku,

3) informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego,

4) datę sporządzenia protokołu powypadkowego,

5) stwierdzenie, czy wypadek jest wypadkiem przy pracy,

6) datę przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy,