Artykuł
Rejestr zdarzeń potencjalnie wypadkowych
W rejestrze wypadków przy pracy znajdują się dane wszystkich wypadków przy pracy. Jeżeli w wyniku postępowania wypadkowego zostanie ustalone, że dane zdarzenie nie kwalifikuje się do wypadku przy pracy, nie powinno być umieszczone i opisane w rejestrze wypadków przy pracy. Takie zdarzenie może być zdarzeniem potencjalnie wypadkowym.
Prawo nakłada na pracodawcę obowiązek stworzenia rejestru wypadków przy pracy. Zgodnie z § 16 rozporządzenia Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracodawca prowadzi rejestr wypadków przy pracy na podstawie wszystkich protokołów powypadkowych. Rejestr wypadków przy pracy zawiera:
1) imię i nazwisko poszkodowanego,
2) miejsce i datę wypadku,
3) informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego,
4) datę sporządzenia protokołu powypadkowego,
5) stwierdzenie, czy wypadek jest wypadkiem przy pracy,
6) datę przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy,
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right