Mając na uwadze procedowane obecnie projekty zmian do Kodeksu pracy, warto rzucić okiem na ich charakter, aby wyrobić sobie zdrowy pogląd na temat czasu, który będziecie musieli Państwo wygospodarować, aby je wdrożyć we właściwym terminie. Uczestnicy webinarium zostaną poinformowani o liczbie projektowanych zmian oraz ich charakterze, a doświadczony prelegent, ekspert w dziedzinie prawa pracy dorzuci Państwu garść praktycznych informacji, jak najskuteczniej wyprowadzać je w życie. Do tego, jak zwykle, w drugiej części spotkania Ekspert odpowie na pytania zadane przez Państwa na czacie w trakcie szkolenia.
Problematyka omawiana podczas szkolenia dotyczy zarówno firm, jak i jednostek budżetowych.

Program szkolenia:
I. Praca zdalna
1. Zasady wprowadzania i rodzaje pracy zdalnej: stała, hybrydowa i okazjonalna
2. Zasady przeprowadzania konsultacji ze związkami zawodowymi przy wprowadzaniu pracy zdalnej
3. Koszty mediów – kto ponosi?
4. Bezpieczeństwo i higiena pracy – obowiązki pracodawcy
5. Zasady ochrony danych osobowych przy pracy zdalnej
6. Zasady kontroli przy pracy zdalnej
7. Wypadek a praca zdalna
8. Forma oświadczeń woli przy pracy zdalnej

II. Trzeźwość w miejscu pracy
1. Nowe zasady weryfikacji trzeźwości pracownika
2. Rekomendowane zapisy w regulaminie pracy
3. Uprawnienia pracodawcy do badania stanu trzeźwości
4. Kompetencje organów zewnętrznych

III. Nowe zasady zatrudniania i uprawnienia rodzicielskie w 2022 r.
1. Nowe zasady zatrudniania na okres próby i czas określony
2. Nowa treść dodatkowej informacji związanej z zatrudnieniem
3. Zmiany w urlopach macierzyńskich i rodzicielskich
4. Elastyczny czas pracy dla opiekunów dzieci
5. Nowe urlopy – siła wyższa i nowy opiekuńczy – zasady udzielania

IV. Odpowiedzi na pytania uczestników webinarium