Porada aktualna
do 2023-04-25
comment
Porada
Porada aktualna
do 2023-04-25
do 2023-04-25
Data publikacji: 2022-05-20
Czy likwidacja stanowiska pracy uprawnia pracodawcę do rozwiązania stosunku pracy z pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim
PYTANIE
Moja klientka zatrudnia od trzech lat panią, która obecnie przebywa na urlopie rodzicielskim, który skończy się 12 czerwca 2022 r. Pracownica jeszcze nie wie czy chce i będzie korzystała z urlopu wychowawczego, na razie wniosku nie złożyła. Po urlopie rodzicielskim chce wykorzystać urlop wypoczynkowy zaległy i obecny. Klientka zlikwidowała stanowisko pracy, które zajmowała pracownica przed urlopem macierzyńskim z przyczyn ekonomicznych. Czy klientka może bezpośrednio po ukończeniu urlopu rodzicielskiego wręczyć pracownicy wypowiedzenie, jeśli pracownica nie złoży wniosku o wychowawczy? Czy pracownik na wypowiedzeniu może złożyć wniosek o wychowawczy?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka