Czy okresy pracy na Ukrainie są uwzględniane w stażu pracy w Polsce ukraińskiego pracownika

PYTANIE

Moje pytanie dotyczy zatrudnienia obywatelki Ukrainy. Jesteśmy jednostką samorządową. Specustawa dotycząca pomocy obywatelom Ukrainy ma umożliwić jednostkom samorządowym zatrudnianie obywateli Ukrainy w strukturach administracji samorządowej bez konieczności posiadania znajomości języka polskiego potwierdzonego określonym dokumentem. Dlatego w naszym Urzędzie planujemy zatrudnienie obywatelki Ukrainy na stanowisku pomoc administracyjna. W związku z powyższym bardzo proszę o udzielenie porady, czy okresy pracy jakie przyszła pracobiorczyni posiada, a dotyczą one wykonywania pracy na Ukrainie można zaliczyć do lat pracy, od których zależy przyznanie prawa do urlopu i jego wymiar oraz inne prawa pracownicze, np. prawo do nagrody jubileuszowej? Czy przedłożony przez Panią z Ukrainy dyplom ukończenia ukraińskiej szkoły wyższej (dyplom przetłumaczony na język polski) stanowi podstawę do ustalenia wymiaru należnego urlopu?