Czy pracownik może przedstawić zaświadczenie od lekarza niebędącego lekarzem medycyny pracy

PYTANIE

Pracownicy noszą bezpieczne obuwie wymagane przepisami BHP. Pracownik przedstawił zaświadczenie lekarskie co do doboru obuwia indywidualnie z przyczyn zdrowotnych. Czy zaświadczenie może być wystawione przez lekarza ortopedę bądź lekarza rodzinnego, czy jedynie od lekarza medycyny pracy? Czy w przypadku, gdy pracownikowi nie odpowiada proponowane obuwie pracodawca może przenieść pracownika do wykonywania innych zadań? Co w przypadku braku możliwości przeniesienia - czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę?