Jak prawidłowo wyliczyć nagrodę jubileuszową dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

PYTANIE

Zwracam się z uprzejmą prośbą o interpretację prawną do poniższej sytuacji: Pracownik szkoły nabywa prawa do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy dnia 15 lutego 2022 r.. Na polecenie przełożonego ma ona zostać wypłacona z wynagrodzeniem za pracę w dniu 28.02.2022 r. pracownikowi niepedagogicznemu i 01.03.2022 r. nauczycielowi. W regulaminie wynagradzania i premiowanie pracowników nie będących nauczycielami nie jest napisane jakie składniki i w jakiej wysokości mają być ujęte w podstawie w/w nagrody ani kiedy ma ona zostać wypłacona. Natomiast w regulaminie wynagradzania i premiowania nauczycieli jest napisane, iż nagroda ma być wypłacona niezwłocznie po nabyciu do niej prawa oraz że podstawę obliczenia stanowi wynagrodzenie przysługujące w dniu nabycia do niej prawa. Jest również zapisane że wysługa lat pracy wzrasta co roku o jeden procent od miesiąca następnego po miesiącu osiągnięcia. Podstawą obliczenia nagrody dla pracownika niepedagogicznego staje się składnik wysługi 19% (bo osiągnięcie nastąpiło w lutym więc 20% przysługuje od marca) a podstawą dla nauczyciela jest składnik wysługi 20% (bo wynagrodzenie lutowe już otrzymał 01.02.22 r. więc nagrodę dostanie z wynagrodzeniem za marzec i tym samym z wyższą wysługą). Czy ta sytuacja w świetle tych zapisów regulaminu jest prawidłowa?