Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny
do 2023-06-30 info
TEMATY:
Artykuł aktualny
do 2023-06-30 info
TEMATY:
Data publikacji: 2022-03-07

Powierzanie pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczenia po zmianie przepisów

Resort pracy potwierdza, że po nowelizacji przepisów od 29 stycznia 2022 r. dotyczących zatrudniania cudzoziemców pracodawca może złożyć oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi na 24 miesiące, bez względu na to, ile trwało poprzednie tego rodzaju oświadczenie i kiedy upłynęła jego ważność. Nie musi zachowywać między nimi żadnej przerwy.

Od 29 stycznia 2022 r. obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy mogą pracować w Polsce na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (dalej: oświadczenie) maksymalnie przez 24 miesiące. Przed tą datą mieli prawo świadczyć pracę przez 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Nie tylko wydłużył się więc o 18 miesięcy dozwolony czas pracy na podstawie oświadczenia, ale również został zlikwidowany okres rozliczeniowy, który wymuszał przerwy między kolejnymi oświadczeniami. Stało się to wskutek nowelizacji art. 87 ust. 3 i art. 88z ust. 2 pkt 3 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej: ustawa o promocji zatrudnienia). Zmiana tych przepisów wywołała jednak wątpliwości, jak rozumieć je po nowelizacji.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00