Jaki okres zatrudnienia zleceniobiorcy należy przyjąć na potrzeby PPK

PYTANIE

Zwracam się z następującym problemem związanym z PPK. Zleceniobiorca wykonywał pracę na rzecz spółki od 1 stycznia 2021 nieprzerwanie do 31 stycznia 2022. W tym czasie podlegał wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Od miesiąca lutego 2022 r. został zgłoszony do ubezpieczenia emerytalno-rentowego. Do okresu zatrudnienia na cele PPK należy przyjąć okres od 1 lutego i doliczyć 3 miesięczny okres oczekiwania (90 dni), czy zleceniobiorca nabył je już wcześniej wykonywając pracę na rzecz spółki i należy zapisać go z datą lutową?