Czy należy się "13" dla nauczyciela, który chorował w trakcie roku

PYTANIE

Czy dla nauczyciela zatrudnionego na umowę o pracę od 01.09.2019r. do 31.08.2021r. należy się „13”-tka za 2021 rok, jeżeli przebywał na niżej podanych absencjach: Absencje: 25.01.2021 – 28.01.2021 – zwolnienie lekarskie (4 dni kalendarzowych) 01.02.2021 – 25.06.2021 – urlop bezpłatny (145 dni kalendarzowych)?

ODPOWIEDŹ

Zasadą jest, że prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości nabywa pracownik po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego (art. 2 ust. 1 ustawy). Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy – czyli 180 dni (art. 2 ust. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym).