comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 25-08-2024
Porada
aktualna
na dzień 25-08-2024
Data publikacji: 2022-01-27
Kiedy należy podwyższyć pracownikowi wymiar urlopu wypoczynkowego za lata ubiegłe
PYTANIE
Pracownik został zatrudniony 18.11.2018 roku. Przy naliczaniu urlopu jako podstawę wzięto 20 dni na rok, ponieważ pracownik nie dostarczył żadnych dokumentów potwierdzających wykształcenie, bądź zatrudnienie (pomimo takiego wymogu w firmie). W 2019 roku nadal naliczone miał 20 dni za rok. W sierpniu 2020 rok doniósł dokumenty zgodnie z którymi nabył prawo do 26 dniu urlopu już w dniu zatrudnienia. Za 2020 rok zmieniono mu podstawę na 26 dni. Czy należy dokonać w tym przypadku korekty wymiaru urlopu za 2018 i 2019 rok?
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka