Czy prezes pełnijąca funkcję na podstawie powołania może podpisywać dokumenty w czasie choroby lub na urlopie macierzyńskim

PYTANIE:

Pani x, która jest zatrudniona w spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę, oraz dodatkowo pełni w tej spółce funkcję prezesa zarządu za podstawie powołania (posiada 20% udziałów). Wynagrodzenie otrzymuje tylko z tytułu umowy o pracę. Ponieważ jest w ciąży, przewiduje, że po nowym roku prawdopodobnie pójdzie na zwolnienie lekarskie, a następnie będzie korzystała z urlopu macierzyńskiego przez rok. Czy będąc: a) na zwolnieniu lekarskim b) na urlopie macierzyńskim, mogłaby od czasu do czasu uczestniczyć w spotkaniach zarządu, oraz ewentualnie podpisywać dokumenty, czy będzie to stanowiło podstawę do zakwestionowania otrzymywanego przez nią zasiłku?