Czy pracownica niepobierająca emerytury ma prawo do ulgi dla pracujących seniorów

PYTANIE

Pracownica w dniu 03.01.2022 r. ukończyła 60 lat i posiada udokumentowane 40 lat pracy. Nie pobiera emerytury (nigdy o nią nie wnioskowała). Czy przysługuje jej ulga podatkowa? Jak należy interpretować zapis art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych "mimo nabycia uprawnienia"? Czy uprawnieniem jest samo osiągnięcie wieku emerytalnego, czy posiadanie decyzji ZUS i zawieszenie emerytury?