Porada

Porada aktualna
do 2023-04-25

Data publikacji: 2022-01-13

Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie art. 15 Prawa oświatowego przysługuje trzynastka

PYTANIE

Czy nauczycielowi zatrudnionemu z dniem 1 września na podstawie art. 15 Prawa oświatowego przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

ODPOWIEDŹ

Osobie zatrudnionej z dniem 1 września w oparciu o art. 15 ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za dany rok.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu oddania krwi
Czy przy obliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego uwzględnia się wynagrodzenie, do którego pracownik zachowuje prawo za czas zwolnienia od pracy w celu polowania
Czy dla osób zatrudnionych na podstawie art. 15 ust. 6 Prawa oświatowego powinien być utworzony regulamin wynagradzania
Czy osoby zatrudniane na podstawie art. 15 Prawa oświatowego są uwzględniane w raportach ZUS jako osoby wykonujące pracę nauczycielską
Nagrody dla nauczycieli – rodzaje i zasady przyznawania

Dane dokumentu

Porada

Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie art. 15 Prawa oświatowego przysługuje trzynastka