Porada

Porada aktualna
do 2023-04-25

TEMATY:

trzynastka

Porada aktualna
do 2023-04-25

TEMATY:

trzynastka

Data publikacji: 2022-01-05

Jaki jest minimalny okres pracy dla uzyskania trzynastki

PYTANIE

Czy pracownikowi, który przebywa na zwolnieniu lekarskim od 07.06.2021 r. i który złożył już wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne po zakończeniu okresu pobierania zasiłku chorobowego, czy temu pracownikowi będzie przysługiwało prawo do 13 wynagrodzenia za rok 2021?

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracownik samorządowej jednostki budżetowej, który został zatrudniony od 1 sierpnia 2024 r. i wykorzystał 1 dzień urlopu opiekuńczego nabędzie prawo do trzynastki
Czy nauczyciel zatrudniony od 2 września 2024 r. nabędzie prawo do trzynastki
Czy wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy w związku z badaniami, szkoleniami lub zwolnieniami związanymi z podnoszeniem kwalifikacji podlega wliczeniu do podstawy wymiaru trzynastki
Czy przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu oddania krwi
Czy przy obliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego uwzględnia się wynagrodzenie, do którego pracownik zachowuje prawo za czas zwolnienia od pracy w celu polowania

Dane dokumentu

Porada

Jaki jest minimalny okres pracy dla uzyskania trzynastki